Hablamos con Pérez Aragundi sobre la aplicación del nuevo Catálogo

Hablamos con Pérez Aragundi sobre la aplicación del nuevo Catálogo

¿Cuándo cree que se hará efectiva y qué va a suponer para el sector de las ortopedias la aplicación del Nuevo Catálogo y su normativa de acompañamiento?

Según nuestras previsiones, el nuevo catálogo estará en vigor en 2019, ya que aún no está terminado lo que es el propio catálogo (que está abierto a mejoras) y no ha pasado aún el visto bueno de las CCAA y del Consejo de Estado. También hay que tener en cuenta que una vez finalizada la Orden Ministerial, los fabricantes tendrán un plazo de 6 meses para registrar sus productos en el Sistema Informatizado para la Recepción de Productos Ortoprotésicos (SIRPO).  Tenemos la esperanza de que en estos trámites se produzca algún tipo de modificación, para que esto no suponga para el sector una pérdida en cuanto a la calidad del producto y el servicio que se le pueda dar al paciente, que en ocasiones es más importante que el propio producto. También me gustaría agradecer la buena predisposición por parte del Ministerio para poder llegar a estos términos.

Por otro lado, el Ministerio de Sanidad deja en manos de las comunidades autónomas el tema de la aportación, por parte del usuario, para acceder a un producto de mayor calidad. Este aspecto requiere aún de un estudio en el que el Ministerio obtenga el compromiso de todas las administraciones autonómicas de aceptar esa mejora para que el paciente pueda acceder a un mejor servicio y un mejor producto que el que establece el propio catálogo.

¿El sector ortoprotésico tiene capacidad de influencia en la esfera de la gestión pública?

En la actualidad estamos mucho más reconocidos que hace unos años. Los esfuerzos que hemos hecho de transparencia y relación con distintos agentes, han permitido que se reconozca que nuestra labor aporta mucho a la sociedad y que el coste de nuestro trabajo tampoco es tan grande. Por esta razón, tengo la esperanza de que se tengan en cuenta todas nuestras reivindicaciones, si no en un 100% por lo menos en un 90%.

¿Cree que la sociedad reconoce esa labor del sector?

Creo que la sociedad en general desconoce un poco lo que es la ortopedia. A nosotros llega un porcentaje muy pequeño de la población. Ahora, con el envejecimiento de la población si están llegando a nosotros más personas, pero ¿cuál es el gran problema de imagen del sector? Pues que en la mayoría de comunidades (no aquí en Andalucía, por cierto), el paciente es el que tiene que adelantar la cuantía de su producto para luego solicitar el reintegro a la correspondiente administración. Este hecho nos otorga esa mala imagen que estamos intentando cambiar.

También estamos insistiendo mucho en la formación de los profesionales del sector, un aspecto que no se ha tenido en cuenta por este gobierno y por los anteriores, que no han sabido reconocer que somos profesionales sanitarios que tenemos que tener una formación suficiente para atender a nuestros pacientes. En este sentido, aspiramos a un Grado universitario.

Abierto el plazo de convenios con los hospitales públicos

Abierto el plazo de convenios con los hospitales públicos

El pasado 15 de enero quedó abierto el plazo de solicitud y renovación de los convenios de colaboración para el presente año con los hospitales públicos de Andalucía, que finalizará el próximo 15 de marzo, salvo en el caso del Hospital Costa del Sol cuyo plazo culmina a finales de febrero.

En el supuesto de renovación de convenio para el Hospital de Poniente, las ortopedias interesadas no deberán presentar la documentación exigida si ésta ya se encuentra en poder de la correspondiente Agencia. No obstante, deberán presentar una declaración expresa responsable, emitida por el apoderado de la empresa, relativa a la no alteración de los datos que obran en poder de la Agencia Sanitaria correspondiente.

Desde Asoan le ayudamos a resolver las cuestiones que le surjan sobre los convenios hospitalarios.

Para más información, pueden ponerse en contacto con Asoan a través el correo informacion@asoan.com o los teléfonos 954 070 197 / 637 694 342

El año arranca con novedades en la Ley de Autónomos y la subida del SMI

El año arranca con novedades en la Ley de Autónomos y la subida del SMI

El comienzo de 2018 viene acompañado de dos importantes noticias relacionadas con el mercado laboral. Por un lado, entran en vigor muchas de las reformas contempladas en la  nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, publicada en el BOE el pasado mes de octubre. Por el otro, durante la última reunión del Consejo de Ministros de 2017 se daba luz verde a la subida en un 4 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

En cuanto a las novedades de la Ley de Autónomos destaca la ampliación de la cuota reducida de 50 euros, la conocida como tarifa plana, para los autónomos hasta los doce meses en lugar de los 6 meses que se aplicaban hasta ahora. Una medida que se complementa con la reducción del 50% de la cuota durante los siguientes 6 meses, y el 30% durante otro medio año más.

Junto a esta reducción de cuotas también son significativas las bonificaciones aprobadas por cuidado de menores, personas dependientes o familiares con algún tipo de discapacidad. Además, la nueva Ley de Autónomos contempla la deducción en los suministros de la vivienda en el caso que el autónomo trabaje desde ella o de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad.

Por su parte, la subida del Salario  Mínimo Interprofesional es sin lugar a dudas la otra gran noticia laboral del comienzo del año, al pasar de los 707,6 euros mensuales a los 735,9 euros en catorce pagas, o lo que es lo mismo, en 10.304,1 euros anuales. Este incremento, fruto del acuerdo firmado entre sindicatos y representantes de la patronal, continúa con la subida de estas retribuciones, que el pasado año se vieron incrementadas en un 8 por ciento. Este acuerdo recoge también un incremento progresivo hasta el año 2020, en el que el SMI debería llegar a los 850 euros mensuales.

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Cádiz y Huelva acogen las últimas reuniones provinciales del año

Cádiz y Huelva acogen las últimas reuniones provinciales del año

Cádiz y Huelva acogieron los pasados 12 y 13 de diciembre las dos últimas reuniones provinciales de puertas abiertas de Asoan del presente año. Unas jornadas de trabajo en las que se informó sobre la situación actual del sector ortoprotésico en Andalucía, los proyectos que la asociación pondrá en marca con respecto a la prestación de la Orden Ministerial que el Ministerio de Salud tiene intención de publicar próximamente, y de la normativa de acompañamiento, cuestión ésta última que a nuestra colectivo.

Igualmente, los presentes pudieron exponer los problemas que le acucian en sus provincias con respecto a la relación con los hospitales y a la cada vez más preocupante competencia desleal.

Por parte de Asoan se informó detalladamente de los cambios que se van a producir en un corto espacio de tiempo en relación a la prestación y a las medidas que deberían poner en práctica las empresas para adaptarse a estos cambios.

En ambas provincias, hubo una aceptable participación de los presentes, que mostraron su preocupación ante el desembarco normativo que se avecina.

ASOAN celebra la aprobación de la Ley de Dependencia andaluza

ASOAN celebra la aprobación de la Ley de Dependencia andaluza

ASOAN se muestra satisfecha por la aprobación, por parte del Pleno del Parlamento andaluz, de la nueva Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, ya que recoge varias de las propuestas que el pasado mes de febrero realizó la asociación en la fase de alegaciones.

Entre estas observaciones, se encontraba la necesidad de aumentar el porcentaje para formación y empleo en el ámbito de la contratación pública de las personas con discapacidad, una de las piezas clave, según ASOAN, para conseguir una verdadera independencia personal de los integrantes de este colectivo.

La inclusión y la solidaridad defendidas por ASOAN se han visto reflejadas también en la amplia dotación económica que tiene esta ley (1.300 millones de euros), que inicialmente no estaba ni valorada por los responsables jurídicos autonómicos. Otro de los aspectos esenciales que defendió ASOAN fue el control del cumplimiento de los objetivos de la Ley. Para ello, se han establecido consejos sectoriales para dotar de información sobre el grado de cumplimiento de la misma.

Teniendo en cuenta estas circunstancias, ASOAN celebra la aprobación de la nueva normativa, ya que recoge las líneas esenciales tendentes a conseguir una efectiva inclusión social de este colectivo propuestas por la asociación..

 

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